2022年10月28日，黑龍江省司法廳在開展調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《關(guān)于完善事業(yè)體制公證機(jī)構(gòu)績(jī)效考核分配管理機(jī)制的指導(dǎo)意見》（以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見》），對(duì)健全完善事業(yè)體制公證機(jī)構(gòu)激勵(lì)約束機(jī)制提出明確要求。

　　《指導(dǎo)意見》提出，要強(qiáng)化公證機(jī)構(gòu)主體責(zé)任，健全完善與崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系的績(jī)效考核分配機(jī)制。要落實(shí)公證機(jī)構(gòu)自主權(quán)，建立健全既符合公證服務(wù)公益屬性和社會(huì)功能，又體現(xiàn)按勞分配和公證職業(yè)特點(diǎn)與要求的內(nèi)部考核分配機(jī)制，自主實(shí)施績(jī)效考核，自主搞活績(jī)效工資分配。

　　《指導(dǎo)意見》明確，績(jī)效考核分配執(zhí)行范圍、總量管理標(biāo)準(zhǔn)和完善以公益性為導(dǎo)向的績(jī)效考核分配機(jī)制。堅(jiān)持靈活自主多樣的分配辦法，堅(jiān)持公益性導(dǎo)向。根據(jù)不同的崗位職責(zé)，實(shí)行分類考核，對(duì)涉及民生、公益類的崗位和業(yè)務(wù)給予傾斜，將公益法律服務(wù)工作量作為績(jī)效考核分配的重要指標(biāo)。嚴(yán)格年度考核和平時(shí)考核，把考核結(jié)果與績(jī)效工資分配掛鉤，實(shí)行分類管理，分類調(diào)控。建立備案管理制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

　　《指導(dǎo)意見》要求，要嚴(yán)格把握相關(guān)政策規(guī)定，落實(shí)公證機(jī)構(gòu)自主權(quán)，制定與工作崗位、工作業(yè)績(jī)、公益服務(wù)、日常表現(xiàn)等相掛鉤的科學(xué)合理的績(jī)效考核分配辦法，切實(shí)調(diào)動(dòng)公證人員工作積極性。要正確處理好個(gè)人、集體和國(guó)家利益之間的關(guān)系，樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)，勤勉履行崗位職責(zé)，切實(shí)做好公證服務(wù)大局、服務(wù)民生的各項(xiàng)工作。

　　中國(guó)公證網(wǎng)

　　2022年11月11日